新闻动态   News
搜索   Search
你的位置:主页 > 娱乐活动 >

劳动力紧缺下的陶瓷卫浴业路在何方

2018-03-27 14:30      点击:

  

  内外交困,陶瓷卫浴职业怎么攻破坚冰?从产能过剩、产品取胜、商场营销三个方面引出职业的考虑。事实上,近几年的CPI、PPI不断上涨,好像瓷砖的价格不光不涨,反而因职业竞赛不断加重而呈下降趋势,和其时职业局势相同瓷砖商场赚快钱的年代曩昔了,迎来的是微利乃至亏本的格式。

  《2012》电影预言国际末日,或许失掉灵验,但全球经济局势摆在咱们的面前,不容乐观,职业多年前的老板逃跑现象好像死灰复燃;现在,经济冰冷不是猜测,而是实际:有棉袄的人天然能够御寒,但没有棉袄的人,体质正本就好,也未必就冻死;决心依然很重要,总归活下来,就有明日,所谓留得青山在,不怕没柴烧。我国陶瓷卫浴工业,正是具有一大批活下来的企业,不论是何时进入的,总归把我国修建陶瓷接连十几年面向了国际瓷砖产量榜首,进而面向国际瓷砖出口榜首、人均瓷砖消费榜首,接下来的方针就是国际陶瓷强国,这种趋势势不可挡。

  2012年经济遇冷是暂时的,估计到2013年我国领导人换届今后就会复苏,笔者未对本届高峰论坛的主题予以畅述,而是从劳动力紧缺视点引出职业更久远的考虑,即长时间困扰的劳动力供应对立、劳动力紧缺下的陶瓷卫浴企业出路安在?

  曩昔,改革开放三十年,墙面怎么刮腻子 幸好有专业师傅辅导我国经济包含陶瓷卫浴工业得以迅猛开展,足够而廉价的劳动力尽管不是最大但至少是最要害的奉献要素。现在,特别将来,劳动力盈利的大门逐渐在封闭,劳动密集型的陶瓷卫浴工业必定面临劳动力的紧缺,招工难、用工难的对立将长时间困扰陶瓷卫浴企业,寻觅出路应站在久远战略视点。

  曩昔十年,我国每年流入社会的新增劳动力在1300-1400万人之间,而现在可能缺乏800万人,未来五年,墙面施工看这儿 开裂起泡由于它,可能会降至500-600万人,比十年前削减一半以上,劳动力削减一半,为什么会有这么大的改动?这一点都不出奇,这是三十年前国家强制性推广计划生育方针的成果,到现在仍无任何松动的痕迹,对未来很长一段时间都存在影响。试问80后、90后,会有多少人具有两个以上的兄弟姐妹?而60后、70后出世的一般都有三至四个兄弟姐妹,笔者出世在60年代,在家排行老二,就有五兄妹,有的家庭兄弟姐妹乃至更多。

  现在,这削减一半的劳动力集体中,跟着几年前国家各省市纷繁兴修大学城,在遍及大学教育的推进下,使社会劳动力均匀文化程度大幅进步,至少有四分之一以上成为大专以上学历的人,劳动力学历进步,劳动力结构发作巨大改动,作业观念也就发作巨大改动,陶瓷卫浴企业的一些重体力活岗位如执砖、打包、转移、分级、球磨等就很难招到人,加上各行各业产能不断扩张、新的工业园不断涌现,新上马的企业由沿海地区延伸到西部内陆省份,还有效劳职业的快速开展对劳动力的需求加大,劳动力紧缺是必定的。怎么办?人类社会开展离不开陶瓷,只需存在需求,陶瓷职业就有生计的空间。关于劳动密集型、低附加值、低效益的企业来说,劳动力紧缺必定会是开展的瓶颈,但相对有必定规划、品牌、专业、办理等根底的企业,依然有较好的开展前景。笔者以为至少有以下三条路可挑选:

  一、导入主动化出产线,削减用人

  陶瓷卫浴企业削减劳动力的处理之道:有条件的抓紧时间进行,没有条件的发明条件,即进步机械化、主动化的程度是很好的一条途径。

  10年前咱们观赏意大利、西班牙的一些工厂,其时不明白,他们的车间为什么只需很少的职工?5条出产线连老板在内缺乏100人(而我国陶瓷卫浴企业至少1000人),他们的工厂全部是机械化、劳动力紧缺下的陶主动化,不只质量查验、打包是全主动化,前道工序都是主动化。具有许多的主动储坯车;转运半制品砖坯由机器人转运,保证入窑烧成的砖坯水份枯燥、安稳入窑平衡;球磨机是接连喂料、球磨的,长长的卧式滚筒,24小时不停地主动喂料、加水、球磨、放浆、过筛,担任配料的铲车司机作业很简单、很轻松,只需把每台喂料机对应砂仓的料加满喂料机就能够了,喂料机主动过秤,主动运送到接连球磨机里球磨(当然质料标准化是根底),从浆料到粉料化学成份极端安稳;而我国陶瓷卫浴企业的铲车司机要面临十几种质料并对每种质料过秤担任,人工配料称错料的现象时有发作,技术人员的配方无意中让铲车司机给改动了,实际上铲车司机无意中替代了技术人员的配方,带来的是烧成温度、尺度、平整度、色彩等一系列的改动,最终质量动摇、货不对板。

  现在我国陶瓷卫浴企业依然依托的是人在现场的办理,更多的是依托职工的经历和责任心,一批订单的产质量量能够到达客户的要求,但下一批订单的产品就很难做到共同,货不对板已成为客户和工程用户的无法。曩昔,巨大的商场需求,只需价格便宜,即使货不对板,或存在这样那样的产品缺点也不愁卖不出去。这或许是助推我国陶瓷卫浴工业快速开展的动力源。

  但接下来的几年,人海战术将划上句号,墨镜遮阳凹造型 挑选时别忘了健康,必定像意大利、西班牙陶瓷卫浴企业相同,全面机械化、主动化是有必要的挑选,随同的质料标准化也必定由很难做到到势在必行;瓷砖尺度大小会回归到理性状况,300×300(mm)、400×400(mm)、600×600(mm)这些最适合机械化、主动化标准的瓷砖会成为干流。从节能减排、清洁出产倒逼机制的视点考虑,大而厚的瓷砖会逐渐遭到。佛山市政府针对陶瓷职业十二五规划的质量和效益两进步行动计划草案已向社会征求意见,初次对佛山陶瓷万元产量新增值归纳能耗提出了要求,归纳能耗方针:到2015年比十一五末下降20%,这对佛山陶瓷特别修建陶瓷职业是一大应战。

  二、高附加值、高收益、高薪酬之路

  使用现有设备,偏重装修配备的更新换代,并加大这方面的投入,重视产质量量、品牌建造、原创规划、研制立异,以共同的规划风格、花样取得高附加值,不断把价值和效劳带给顾客,一旦取得顾客认同,口碑相传,企业的产品和品牌价值就会凸显出来,给企业带来的就是高收益;企业有了高收益,即使依然是人海战术,也不怕给职工付出较高的薪酬,在劳动力紧缺下,企业不光不愁招不到职工,并且还能够揽到优异的职工。瓷卫浴业路在何方

  意大利、西班牙陶瓷企业把构思、艺术、规划很好地融入到修建陶瓷中,所构成的视觉美学、作用,天然、厚重、尊贵,值得我国陶瓷企业好好学习,这是进步产品附加值、发明高收益的阳光之路。正如佛山市工商联李德副主席在高峰论坛上说话时所说的那样:构思是企业开展的魂灵,是至关重要的要素,这是企业强身健体的途径。

  三、不求最大,只求最专

  专业只做职业细分的产品,如现在职业有单个企业,尽管只需一两条出产线,但只做黑色瓷砖,做到职业最黑,质量最安稳,层次最高,除自己途径出售外,还让一些品牌企业争来贴牌。

  专业出产一种产品的优点:从球磨、储浆、制粉、储粉到粉料运送、成型,都不必任何清洗,不存在多色彩种类变换的穿插污染问题,出产最安稳,质量最有保证,且本钱最低;因为专业出产黑砖,所收购的氧化钴、黑色料是职业单一企业最多的,天然就成为供货商最大的客户,收购价格也就最低;原材料种类较少,制品花样单一,库存办理便利,仓储本钱能够做到最低;只出产黑色系列的产品,因为花样较少,无需超大的展厅展现产品,能够削减许多投入,至少展厅的租金、装修费等比那些具有万金油产品的品牌企业所占用巨大展厅的费用低得多。企业根据终端品牌旗舰店和专卖店的需求,万金油产品包办了釉面、仿古、抛光等一切产品结构以及高、中、等级低的产品,但一起也隐含了品牌凸显的中心产品,样样都有,但无一共同、精美,品牌的定位含糊,往往又削弱了品牌的影响力,这是否是咱们职业的企业带有遍及的共性问题?

  规划不大的企业,无法去求大,而挑选专业出产一种产品,做专、做精,不只本钱低、质量安稳牢靠、赢利有保证,并且也能逐渐构成较好的口碑。一提起这类产品,职业和规划师立刻就会想到这家企业,其产品和企业的影响力不断得到进步,这样的企业极具生命力和竞赛力。

  在劳动力资源日益紧缺的情况下,我国陶瓷卫浴企业现有的开展形式无疑面临着极大的应战。导入主动化,进步附加值,专业出产单一系列产品是陶瓷卫浴企业削减人力资源耗费现在能够完成的切实有效的途径,但要从根本上处理这一难题,还需求企业的经营者们从企业文化、品牌建造、技术立异等方面着手,供给主动化程度和产品附加值的一起,打造具有强势竞赛力的企业品牌,构建职工与企业共同开展的良好氛围,栽得梧桐引凤来。